Mezun Olmadan İş Bulma Fırsatı
  |   |

İş Yeri Uygulama Eğitim Modeli: "Manisa Celal Bayar Üniversitesi öğrencileri mezun olmadan iş buluyor"
Manisa Celal Bayar Üniversitesinin sanayi ve iş dünyasının etkin kurumlarıyla oluşturduğu yeni eğitim modeli aracılığıyla, öğrenciler eğitimlerinin son yarıyılını "İş Yeri Uygulama Eğitimi" dersi adı altında iş yerlerinde bilfiil çalışarak geçiriyorlar. Bu süreç içerisinde hem iş yerini tanıyarak benimseyen öğrenciler; hem de gençlerin çalışma azmini, yeteneklerini ve uyumunu değerlendiren işletmeler karşılıklı iş akdi yaparak eğitim sonrasında da birlikte çalışma kararı alıyorlar.
Rektörümüz Prof. Dr. Ahmet Kemal Çelebi, bu yeni modelle öğrencilerin son dönemlerini iş yerlerinde tam zamanlı ve kesintisiz olarak 15 hafta süreyle yapmalarının en önemli kazanımının, üniversitemizde edindikleri teorik ve pratik bilgilerini iş yerlerinde uzman kişilerin denetiminde yaptıkları uygulamalarla birleştirmeleri ve bu suretle tecrübelerini artırarak iş yaşamına daha kolay ve tedrici bir geçiş yapmaları olarak özetliyor. İş yeri uygulama eğitiminin sonuçlarını değerlendiren Prof. Dr. Ahmet Kemal Çelebi'nin paylaştığı veriler şu şekilde: 
"Bu çerçevede 2018 yılı bahar döneminde 10 fakülte ve yüksekokulumuzdan 3 binin üzerinde öğrenciyi 2752 firmaya gönderdik ve çarpıcı sonuçlar aldık. 2017-2018 bahar yarıyılı eğitim öğretim döneminde iş yeri uygulama eğitimi yapan öğrencilerle gerçekleştirdiğimiz memnuniyet anketinde "mezuniyet sonrası uygulama yaptığım iş yerinde çalışmak isterim" diyen öğrencilerin oranını % 71.8, "iş yeri uygulama eğitimi kariyer planlamamda etkili olmuştur" diyenlerin oranını % 75.1 olarak tespit ettik. 15 hafta gibi kısa bir sürenin sonucunda erişilen istihdam oranını ise veri paylaşmayı kabul eden ve iletişim kurulabilen firmalarla bire bir yapılan görüşmeler sonucunda % 19 olarak bulduk. Tabii sınırlı bir örneklemden alınan bu oran nihai değeri yansıtmıyor. Tahminlerimiz gerçek oranın çok daha yüksek olduğu yönünde. Kaldı ki, sadece iş yerinde öğrencilik tecrübesinin sonucu olarak oluşan % 19 gibi bir değer bile çok anlamlıdır. Zira genellikle işletmeler tecrübe kazanmış; iş hayatının kurallarını, yöntem ve ilişki biçimini içselleştirmiş bireyleri istihdam etmeyi tercih ediyorlar. Biz de öğrencilerimizi aynı zamanda tecrübeli ve çalışmaya hazır bireyler olarak mezun ediyoruz. Dolayısıyla özgeçmişinde iş yeri deneyimi olan, çalışma hayatına temas etmiş mezunlarımızın istihdam oranının önümüzdeki birkaç yılda bu deneyimi yaşamamış olan diğer üniversite mezunlarına göre daha yüksek olacağını öngörmek sürpriz olmaz. Yaptırdığımız bir başka alan çalışmasında da birinci sınıf öğrencilerinin % 20'sinin Manisa Celal Bayar Üniversitesini tercih sebeplerinin başında "iş yeri uygulama eğitimi" dersi olduğunu bulmamız, attığımız adımın umut vadettiğini gösteriyor. Şüphesiz bu durum bizi memnun ediyor. Ayrıca gerçekleştirdiğimiz işveren memnuniyeti anketine göre de çarpıcı veriler topladık: Örneğin işverenler "iş yeri uygulama eğitimi nitelikli işgücü ihtiyacını gidermede etkili olabilir" yargısını % 81.4 oranında doğru buldular. Diğer yandan "iş yeri uygulama eğitimi" dersinin, yıllardır dile getirilen ve çözüm üretilemeyen üniversite-sanayi işbirliğine olan olumlu katkısını da % 80.9 oranında desteklediler. Özellikle bu husus bizim genel yönetim politikamızın temelini oluşturuyor: Bir taraftan iş yeri uygulama eğitimi ile istihdam sahaları açısından diğer taraftan da Teknokentimiz aracılığıyla AR-GE faaliyetleri açısından üniversitemizi iş dünyasıyla bütünleştirmeye çalışıyoruz. Yine aynı ankette "mesleki uygulama yapan öğrenciyi mezuniyet sonrası işe almak isterim" diyenlerin oranı % 79.7, "gelecek dönemlerde yeni öğrenci talep etmek isterim" diyenlerin oranı ise % 77.4 olarak bulundu. Bütün bu veriler doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Dolayısıyla "iş yeri uygulama eğitimi" dersini ve bu derse ilişkin kurumsal düzenlememizi geliştirmeyi, kökleştirmeyi hedefliyoruz. Şüphesiz bu modelin diğer üniversiteler tarafından da benimsenerek yaygınlaşmasının, her ne kadar bize rakip üniversiteler ortaya çıkarsa da, ülkemiz açısından da büyük bir kazanım olacağını düşünüyorum. Bu noktada ülkemizin iyiliği için rekabetten çekinmiyoruz."
Rektör Prof. Dr. A. Kemal Çelebi, önümüzdeki bahar yarıyılında bu uygulamaya yeni akademik birimlerin de geçeceğini belirtti. Prof. Çelebi, okurken iş hayatıyla tanışma fırsatı; hatta iş bulma şansı bularak hayata bir adım önde başlamak isteyen gençlerimizi, tercihlerini Manisa Celal Bayar Üniversitesinden yana yapmaya davet ediyor. 
 

Haber: Protokol Basın ve Halkla İlişkiler Koordinatörlüğü ||  basin.cbu.edu.tr ||  basin@cbu.edu.tr ||  0236 201 10 70 ||  0236 201 10 71
 Okunma Sayısı:  993