29.12.2022 Tarihli Öğretim Elemanı İlanı Sınav Sonuçları

İlan Tarihi:26.01.2023 16:24:00
Güncelleme Tarihi:26.01.2023 16:25:00
 

SINAVI KAZANAN “AÇIKTAN / YENİDEN ATANACAK ADAYLARIN” HAZIRLAYACAĞI BELGELER 

1- Dilekçe (Sınavı Kazandığı ve Atamasının Yapılması Hakkında)    

2- Adli Sicil Kaydı Belgesi (Onaylı Sureti veya Karekodlu E-Devlet Çıktısı)    

3- Erkek Adaylar için Askerlik Durum Belgesi (Onaylı Sureti veya Karekodlu E-Devlet Çıktısı)    

4- Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Bir Hastaneden Alınacak Heyet Raporu)  

5- Fotoğraf (6 adet)    

6- Arşiv Araştırması Formu (Form, aday tarafından bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurulup 2 adet çıktısı alınacak, üzerine fotoğraf yapıştırılıp imzalanarak başvuru esnasında teslim edilecektir) (İlgili forma aşağıda belirtilen linkten ulaşılabilmektedir)   

7- Mal Bildirim Formu (Aşağıda belirtilen linkteki excel dosyası doldurulup imzalanarak başvuru esnasında teslim edilecektir) (Excel dosya içerisinde “Ön Yüz ve Arka Yüz” olarak 2 adet sayfa bulunmakta olup, her iki sayfanın da doldurulması gerekmektedir)    

(İlgili formlara http://personel.cbu.edu.tr/formlar-ve-dokumanlar/formlar.5574.tr.html adresinden ulaşılabilmektedir)    

SINAVI KAZANAN “NAKLEN ATANACAK ADAYLARIN” HAZIRLAYACAĞI BELGELER 

Halen herhangi bir kamu kurumunda kadrolu olarak çalışanların çalıştıkları kurumun adını ve görev yaptıkları unvanı da belirtecekleri bir dilekçe (Sınavı Kazandığı ve Atamasının Yapılması Hakkında) vermeleri yeterlidir.    

İlgili kadrolara atanmaya hak kazanan adayların; atamalarının yapılabilmesi için 09.02.2023 Perşembe günü mesai bitimine kadar ilana başvurdukları atama yapılacak birime şahsen veya posta yolu ile müracaat etmeleri gerekmektedir. (Posta ile yapılacak müracaatlarda başvuru belgelerinin en geç son başvuru tarihine kadar başvuru yapılan birimlere ulaşması gerekmekte olup, son başvuru tarihi geçtikten sonra ulaşan evraklar değerlendirmeye alınmayacaktır.)


3283 görüldü.    0 Paylaşıldı
© Copyright MCBÜ Bilgi İşlem Daire Bşk.   ||   Web Sitesi Kullanım Politikası